Szef idealny istnieje. Chociaż teoretycznie. Przykładem ma okazję być właściciel zakładu, jaki w trosce o dobro zespołu i w nagrodę za trud przyodziany we wspólny sukces firmy organizuje weekendowy wypad na przykład nad jezioro. Na tym zamyka się teoria. W praktyce tak nazwany fundusz społeczny to nasze pieniądze, innymi słowy kwota, z jakiej stratą pracodawca się pogodził. Są to pieniądze, jakich nie dostaliśmy w ramach wynagrodzenia, a nie coś co jest nam dane fajnie. W gruncie rzeczy pracodawca niejako narzuca nam, jak mamy wydać nasze zarobione finanse. Tu organizacja imprez firmowych na wyjeździe wiążą się jeszcze z jednym kosztem. Otóż odbywają się one w stworzonym przez nas wolnym czasie, którym powinniśmy sami gospodarować, a nie dawać sobie narzucać czyjejś woli. Zresztą koszt w literalnym tego rozumieniu również musimy ponieść. Nie urodził się jeszcze taki, który przeżyłby taki wyjazd na trzeźwo a za alkohol zapłacić wypada. Tak samo jak za jedzenie, benzynę na dojazd i masę innych drobnostek, które po dokładnym podliczeniu okazują się całkiem kosztowne. O koszcie moralnym takiego wyjazdu nie należałoby wspominać, wystarczy sobie wyobrazić radość z posiadanej możliwości paradowania w stroju kąpielowym wśród współpracowników, w towarzystwie właściciela, o połowę młodszych koleżanek lub też o połowę starszych kolegów.
Blog fotografia kulinarna
Dieta dla alergików
Dieta bezglutenowa
Odchudzanie

Pozostałe artykuły:

Categories: Inne

Comments are closed.

  • RSS
  • Delicious
  • Digg
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin

Ciekawe Wpisy:

styropool

Polska jest krajem, jaki w trzech czwartych jest ...